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中國銀行面試形式

來源:銀行考試網 日期:2020-01-21 10:39 評論量:0次 閱讀量:2次 收藏

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中國銀行面試主要包括兩種形式:半結構化面試和無領導小組討論。一般先進行無領導小組討論,然后進行半結構化面試,面試的考官一般為第三方的面試公司,非中行工作人員,這個要看中行的安排。

半結構化面試指在結構化面試的基礎上,主考官向考生又提出一些隨機性的試題,一般在題本中沒有作詳細規定,問題的數量由面試總時間及考生個人情況而定,形式較為靈活。

無領導小組討論是一組應試者(一般五至七人)在不制定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論,面試官根據考生在討論中的言語、行為表現,對其相關能力和個性特征做出相應的評價的面試形式。

辯論面試中,考生通常被分為正反兩方,各方依一定的規則陳述自己的觀點,證明自己的觀點是正確的,并對對方的觀點進行反駁。

角色扮演是一種情景模擬活動,要求考生扮演一定的角色進入預設情景,即興地運用語言、動作、表情等,表達自己的意愿、或者處理各種問題和矛盾。

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